11月更新. 2022马鞍岩静修

大学社区:

太阳2平台董事会于11月11日在马鞍石举行了年度董事会务静会. 4-6日是周末，我们通常会退后一步，讨论学院的长期成功. 今年静修的主题是“连结与社区”,这句话感觉特别有意义，因为我们在进行了两年的虚拟会议后再次见面. 

我们从周五开始，为提前到达的人举行了一个预习，重点是加强人际关系. 在简要汇报了总统候选人的最新情况之后, two panel discussions followed; the first, “从局外人的角度来看,，从申请者的角度对学院进行了深入的了解, 招聘人员, 捐赠者和现在的父母. 促进副总裁Hieu Nguyen分享了最近的捐赠趋势, 无论是在哈维·马德还是全国. 负责招生和经济援助的副校长Thyra Briggs分享了最近的申请和经济援助趋势, 挑战与机遇. 

在第二个面板中, 受托人参与的故事,受托人谈到了他们加入董事会的原因, 他们享受成为会员的乐趣，以及他们为学院生活做出的贡献. 每个人都描述了对哈维·马德的使命的热情, 尊重教学质量，并希望通过加强学院来帮助转变STEM教育，这是他们参与和支持的主要原因. 他们还强调了受托人参与的广泛机会.

下午的会议以小组讨论开始, 随后是玛丽亚·克拉维总统的主旨演讲, “我们的共同旅程——过去的16年.玛丽亚回顾了她担任总统期间的变化、挑战和成就.  她强调了学院在增加董事会和学生群体多样性方面所取得的进展, 女生比例从2006年的30%提高到2022年的50%, 包括在CS中, 工程 and 物理 majors; from under 1% presenting as Black (including multi-racial students) to almost 18% in the class of 2025 and from 5% Hispanic to over 20%. 她还讨论了增加社区包容性和归属感以及增加教师多样性所需的持续工作. 她表示战略远景规划过程和筹集了1.79亿美元的运动对促进社区所设定的目标的重要性, 包括新的住宅楼和教学楼, 翻新的学术空间, 教师资源和学生支持, 所有这些都有助于促进学院的使命.

在周六的第一次会议上，“为什么Mudd?,负责学生事务的副校长兼学生主任Marco Valenzuela带领了一个由教师和学生组成的小组，分享了他们来到HMC的原因, 他们为什么留下来, 以及他们对学院未来的期望. 教师们谈到了与对STEM充满热情的学生和对STEM充满热情的同事一起工作的乐趣, 谦虚善良. 学生们分享了他们如何重视支持性社区以及与教师的密切关系. 学生和教师都描述了他们如何重视校园日益增长的多样性.  

由AABOG名誉理事兼主席Gregory Rae ' 00领导的第二组受托人和校友分享了他们的观点. 校友们谈到了他们是如何在HMC学习期间成长为领导者的，并希望在毕业后继续保持这种领导力. 其他人则反映了学院的使命在他们现在的生活中越来越重要，以及他们希望如何继续为加强它做出贡献. 几位受托人分享了HMC董事会成员的独特之处，他们加入HMC并不是因为作为校友或家长与学院有直接联系, 而是因为他们对学院改善STEM教育并使其多样化的使命有着共同的热情, 以及对社会产生更大的影响. 

星期六的第二次会议提供了一个讨论未来的机会. 与会者分成六个小组，讨论他们对哈维·马德下一篇章的期望和担忧. 然后，小组成员再次召开会议，分享分组会议的关键主题和要点, which included a desire for greater engagement with—and impact on—society; greater emphasis on leadership training and opportunities; space and resources to develop new interdisciplinary courses; increased financial aid to make a Mudd education more accessible to all students while allowing for more freedom for graduates to choose careers in the nonprofit sector; increasing inclusivity and belonging for all. 

受托人Yvonne Wassenaar在周六下午主持了一个名为“限制信念”的研讨会.她描述了人们在生活中实现最大影响时面临的最大障碍之一是他们的限制性信念. 这个小组花时间讨论与学院及其未来有关的限制性信念.

周日上午的第一节课是在前一天太阳2注册平台限制性信念的讨论基础上进行的. 这群人分成了更小的分组讨论室, 每个小组都探讨了在周六的会议上确定的太阳2注册平台学院的两到三个信念. Groups looked for evidence to support the belief as 100% true; and then evidence to show that the belief is not 100% true. 这些小组再次召开会议，探讨在这个过程中释放了哪些新思维，以及它如何潜在地开辟了思考学院未来的新途径，以及能够推动长期成功的行动.

在周日的最后一节, 该小组分享了关键要点, 并开始围绕学院的过去和未来建立一个共同的叙述. 经过一段时间的个人反思, 小组的每个成员与他们的桌子分享了他们承诺在来年做的一件事，以支持学院未来的成功.  

在关闭, 作为一个社区重新建立联系真是太棒了, 分享我们对学院长远成功的期望，并反思我们的优势和未来的工作. 我们庆祝在即将离任的HMC主席Maria Klawe的杰出领导下所取得的一切成就. 尽管这是一个年轻的机构, HMC在过去的65年里取得了非凡的进步, 成为STEM教育全国对话的领导者, 特别是当它涉及到多样性和包容性教学法时. 当我们展望未来, 我们已经准备好在包括气候教育在内的许多其他方面领导国家, 创业精神以及STEM教育和STEM劳动力的转型. 

在我们完成总统换届的过程中，作为一个社区，我们将共同努力，制定新的优先事项, 我们将继续相互倾听, 倾听我们的社区和相互参与，以确保学院未来的成功. 

真诚地,

吉姆·宾77年
太阳2平台董事会主席